KIA Talent Community

KIA Talent Community

포스트 뷰 페이지

People

생산성 향상의 핵심, 보전 직무

AutoLand화성 화성EVO보전부

2024.11.12


생산성 향상의 핵심, 보전 담당자가 
말하는 직무의 강점은 바로 '이것'


안녕하세요, 매니저님! 
자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요. AutoLand화성 EVO보전부에서 근무하고 있는 황상철 매니저입니다. 


화성EVO보전부를 소개해 주세요. 

저희 팀은 기아의 새로운 전기차 전용 공장인 EVO Plant에서 자동차 생산과정에 필요한 다양한 설비들을 관리하고 있습니다. EVO Plant에서 자동차를 생산하는 과정 중 발생하는 설비 문제를 즉각 조치하여 라인 중단분을 최소화하고, 가동률을 끌어올려 생산성을 향상시키는 업무를 하고 있습니다. EV Plant가 새로 지어지면서 기존 공장보다 신기술, 신공법이 적용되면서 기존 대비 자동화율이 많이 올라갔는데요. 자동화 설비를 다루는 저희 팀이 양산 과정에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 




매니저님의 담당 업무는 무엇인가요?

저는 팀 내 차체보전과에 소속되어 있고, 차체 공장의 로봇, 용접 설비, 운반 설비와 같은 다양한 설비들을 담당하고 있습니다. 현재는 EVO Plant가 건설 중이라 양산 과정 중에 발생하는 설비 트러블에 대응하기보다는 설비 문제가 발생했을 때 신속하게 대비하기 위하여 설비의 스페어 파트를 관리하고 있고요. 또 설비 제작 단계부터 검수를 통해 사전에 예상되는 문제점을 발췌하여 유관 부서와 협의를 통해 개선하는 업무를 담당하고 있습니다. 


직무를 선택한 계기가 있나요?

어릴 때부터 자동차에 관심이 많았고, 그로 인해 자연스럽게 기계공학을 전공하게 되었어요. 대학생 시절 동아리 활동으로 팀원들과 자동차를 만들어 전국 대회에 참여한 적이 있는데요. 자동차를 만들면서 어떤 문제에 직면했을 때 왜 그런 문제가 발생했는지, 어떻게 하면 그 문제를 개선할 수 있는지에 대해 생각해 볼 수 있었죠. 실제로 그 문제를 개선했을 때의 뿌듯함을 느꼈던 경험으로 인해 설비의 문제를 파악하고 조치하는 '보전' 직무를 선택하게 된 것 같습니다. 


일하면서 어떤 것들을
배울 수 있나요?

보전 업무의 특성상 자동화 설비를 많이 다루기 때문에 자연스럽게 기계나 전기 관련 지식을 많이 습득할 수 있습니다. 업무를 하다 보면 스스로 부족하다거나 어렵게 느껴지는 부분이 있을 수 있는데요. 기아에는 사내 및 사외 직무기술 교육이 잘 갖추어져 있기 때문에 교육을 통해 이러한 부분을 보충하고 전문성을 키울 수 있습니다. 실제로 저희 EVO보전부에서도 교육 참여를 적극적으로 권장해 주셔서, 다양한 교육을 통해 공장에서 사용되는 설비나 프로그램에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 




해당 직무의 강점은 무엇인가요?

보전 직무는 전문성이 높다는 강점이 있습니다. 산업이 고도화되면서 스마트 팩토리, 자동화 설비와 같은 키워드가 떠오르는 시점인데요. 다양한 자동화 설비를 직접 다루는 보전 직무를 통해 급격하게 변화하는 세상에서 자신의 가치와 전문성을 높일 수 있다고 생각합니다. 


현재 팀에서 중요하게 생각하는
이슈는 무엇인가요?

EVO Plant가 새롭게 건설되는 공장인 만큼 설비 강건화를 통해 생산가동률을 상승시키는 것이 저희 팀의 최대 이슈입니다. 보전 직무 담당자로서 설비가 고장났을 때 현재는 공장이 건설되고 설비가 제작되는 단계이기 때문에 제작 단계에서부터 양산했을 때 문제가 될 것 같은 요소에 대해서 사전 설비 검수를 통해 문제점을 발췌하고 개선하는 과정을 통해 생산가동률을 높이기 위한 노력을 하고 있습니다.


직무 필수 역량은 
엇이라고 생각하시나요?

설비 고장은 항상 예상치 못한 시점에 돌발적으로 발생합니다. 이런 문제에 대비하기 위해서 평소 담당하고 있는 설비에 관심을 가지고 있어야 하고, 그 설비만큼은 자신이 전문가가 되어야만 어떤 문제가 발생하더라도 신속하게 원인을 찾고 조치할 수 있습니다. 더 나아가 문제의 개선 방안까지 생각한다면 재발하는 문제를 막을 수 있다고 생각합니다.

그리고 업무를 하다 보면 유관 부서나 현장 작업자와 이해관계가 서로 다르기 때문에 의견 충돌이 있을 수 있습니다. 이런 상황에서 의견을 조율하거나 관철시키기 위해서는 소통과 공감하는 자세가 중요한 것 같습니다. 




취준생에게 추천할 만한
경험이 있나요?

아무래도 보전 직무는 설비를 직접 다루는 부서다 보니 기계나 전기 분야에 관련된 설비 경험이 있거나 PLC나 CAD와 같은 프로그램을 다룰 줄 안다면 그 점을 활용해서 직무 연관성을 어필해 주시면 좋을 것 같습니다. 또한 동아리 활동, 대외 활동과 같이 혼자가 아닌 타인과 소통하거나 협력하여 문제를 해결한 경험이 있다면 더욱 좋을 것 같습니다. 

 
마지막으로 (예비) 지원자에게 
한 마디 부탁드립니다. 

보전 직무에 관심이 있거나 기아에 지원하려는 예비 지원자분들이 이 콘텐츠를 보고 계실 거라 생각합니다. 그렇기 때문에 이미 가지고 계신 경험이나 역량은 충분할 거라고 생각합니다. 자신을 되돌아보는 시간을 통해 지난날들에 대한 경험을 잘 정리하시고, 자신만의 이야기로 풀어 도전하셨으면 좋겠습니다. 좋은 결과 있기를 바라고 응원하겠습니다! 




Join the movement


Related Posts